Bien intégrer un nouveau collaborateur / trice
Intégrer un nouveau collaborateur / trice représente pour l’entreprise un enjeu important et pour le candidat une phase de stress et d’adaptation.
Cette formation vous présentera les modalités d’un accompagnement réussi grâce à la mise en place d’un process favorisant l’intégration sociale et professionnelle du nouvel employé.
Alors c’est parti !
LE PROGRAMME (2 jours)
🔎 Les enjeux de l’onboarding
- Connaître les enjeux, l’impact et les risques de l’onboarding.
- S’inspirer des différents processus de onboarding possibles en fonction des enjeux.
- Prendre en compte la marque employeur de son entreprise.
- Impliquer le manager dans le succès de l’onboarding.
🎯 Préparer l’accueil du nouveau collaborateur
- Développer un processus de onboarding commun à chaque nouveau salarié.
- Distinguer les spécificités de chaque métier pour créer des processus adaptés.
- Mobiliser et sensibiliser l’équipe à l’arrivée d’un nouveau collaborateur.
- Identifier l’intérêt et le rôle d’un parrain dans l’onboarding.
- Prendre en compte les spécificités du nouveau salarié : handicap, différences culturelles, talent, etc…
🚀 Le suivi du nouveau salarié au cours de son intégration
- Définir un plan de formation en fonction des spécificités du poste.
- Collecter le feedback du nouveau collaborateur, du reste de l’équipe et de son manager pour s’assurer de son insertion.
- Veiller au niveau de motivation du salarié pour valider le succès de son intégration.
✍🏻 Évaluation
- QCM
- Évaluation des acquis
- Remise d’une attestation de fin de formation
(mis à jour le 05/11/24)
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?
Pour qui ?
DRH, RRH, responsable en recrutement ou toutes personnes ayant à accompagner l’intégration de nouveaux collaborateurs dans le cadre de leur fonction.
Prérequis : Aucun.
Accessibilité pour tous
Aménagement et accueil possible pour les personnes en situation de handicap : nous prévenir avant le début de la session.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Proposer un parcours d’intégration efficace et adapté aux nouveaux salariés
- Planifier le parcours de formation du nouveau collaborateur à son poste
- S’assurer de l’insertion du salarié dans l’entreprise, dans l’équipe et à son poste
- Accompagner le salarié sur son bien-être et sa motivation au travail
PROCHAINES DATES DE FORMATION
Contactez-nous pour des dates sur-mesure !
NOS TARIFS
- À partir de 500 euros HT / jour
NOS SOLUTIONS DE FINANCEMENT
Les formations peuvent être financées par votre OPCO.
MODALITÉS D'ACCÈS
- Pour toute demande de formation nous contacter au 06 59 77 34 12. Toutes nos formations se déroulent à Toulouse ou en visioconférence suivant la situation du moment.
- Pour les délais d’accès : Vous pouvez vous inscrire au plus tard 3 jours avant le début de la formation selon le nombre de places.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi.
