Assurer la gestion et l’administration du personnel
Vous souhaitez appréhender les formalités d’administration et de gestion de vos salariés au quotidien ? Notre formation gestion du personnel est faite pour vous !
Alors, nous vous proposons d’identifier et comprendre les formalités liées au contrat de travail. Mais également de maîtriser l’environnement juridique et de vous sensibiliser aux notions d’handicap et de diversité.
LE PROGRAMME (5 jours)
🚀 Gérer et administrer le personnel au quotidien
- Appréhender les formalités d’embauche et de sortie d’un salarié
- Maîtriser la gestion du temps de travail et des congés
- Comprendre les conséquences de la suspension et de la rupture de la relation de travail
- Garantir la représentation du personnel
- Définir et décompter le temps de travail
✍🏻 Maîtriser le droit du travail et la législation sociale
- Appréhender les éléments du contrat de travail
- Identifier la convention collective nationale applicable
- Décrypter le réglement intérieur
- Comprendre et identifier les sources de droit
- Prévenir les risques (travail des salariés étrangers, AT, Maladie…)
🔎 Identifier et gérer les cas de suspension ou de rupture du contrat
- Appréhender les notions d’absences, de maladie, de temps de travail effectif.
- Connaître les différentes sanctions disciplinaires
- Savoir gérer les différentes procédures : inaptitude, rupture conventionnelle…
ℹ️ Respecter les obligations légales en matière de document unique et bilan social
- Appliquer les dispositions légales
- Appréhender les notions obligatoires
- Identifier les risques professionnels
- Analyser et proposer des plans d’actions
- Réaliser des documents de synthèse pour une communication RH
- Créer des tableaux de bord RH de suivi social
👩🏻🏫 Appréhender la formation professionnelle
- Identifier et comprendre les dispositifs de formation internes et externes : CPF, VAE , Bilan de compétences, etc
- Repérer les différents acteurs
- Elaborer un plan de développement des compétences
👉🏻 Maîtriser les obligations d’emploi handicap / Diversité
- Connaître les principes de non-discrimination
- Maîtriser le contenu de l’obligation d’emploi des TH
- Comprendre les contenus liés aux accords d’entreprise handicap
✍🏻 Évaluation
- QCM
- Évaluation des acquis
- Remise d’une attestation de fin de formation
(mis à jour le 05/11/24)
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?
Pour qui ?
Toute personne, porteur d’un projet de création, dirigeant d’entreprise ou salarié TPE/PME.
Prérequis : Aucun.
Accessibilité pour tous
Aménagement et accueil possible pour les personnes en situation de handicap : nous prévenir avant le début de la session.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Appréhender les formalités de gestion du personnel, de l’embauche à la sortie du salarié
- Maîtriser l’environnement juridique
- Identifier et gérer les suspensions ou ruptures de contrat
PROCHAINES DATES DE FORMATION
Contactez-nous pour des dates sur-mesure !
NOS TARIFS
- À partir de 600 euros HT / jour
NOS SOLUTIONS DE FINANCEMENT
- Les formations peuvent être financées par votre OPCO
MODALITÉS D'ACCÈS
- Pour toute demande de formation nous contacter au 06 59 77 34 12. Toutes nos formations se déroulent à Toulouse ou en visioconférence suivant la situation du moment.
- Pour les délais d’accès : Vous pouvez vous inscrire au plus tard 3 jours avant le début de la formation selon le nombre de places.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi.
