GESTION DES RECRUTEMENTS
SIMPLIFIEZ ET AMÉLIOREZ VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT AVEC FLEXITIME OFFICE
Un bon processus de recrutement nécessite du temps. C’est pourquoi de nombreuses entreprises ont recours à l’externalisation de leur recrutement pour dénicher leurs nouveaux talents !
Notre agence de conseils RH et communication s’occupe du recrutement de vos collaborateurs, de la diffusion de l’offre à l’intégration du salarié.
Entre amélioration de la qualité de vos recrutements, gain de temps, boost de la marque employeur et de l’expérience candidat, nos services répondront à vos besoins. Toutes nos prestations sont à la carte sur devis.
NOS ENGAGEMENTS
Réponse à toutes les candidatures
Écoute attentive des besoins
Temps d’échange sur les projets des candidat(e)s
Accompagnement de proximité
Diversité et non-discrimination
01
Définition du besoin et conception de l'offre
Nous commençons par une phase d’audit pour adapter l’accompagnement à vos besoins suivant votre organisation et votre stratégie d’entreprise.
Ensuite, notre agence de recrutement à Toulouse rédige un cahier des charges prenant en compte l’entreprise, son contexte et le besoin de recrutement. Ensemble, nous définissons le poste, le profil, la cible, les conditions contractuelles et de rémunération.
02
Diffusion de l'annonce
Notre agence de recrutement à Toulouse s’occupe de la rédaction de l’annonce afin de la diffuser sur les réseaux appropriés.
Pour cela, nous diffusons les annonces sur différents supports : plateforme de recherche d’emploi, réseaux sociaux professsionnels, CV-thèques …
Soyez-en sûrs, vous serez visibles partout !
03
Recherche et sélection de profils
LA phase la plus importante du processus de recrutement. Tel des Sherlock Holmes du recrutement, nous recherchons et sélectionnons les profils les plus adaptés.
Une fois cette étape réalisée, nous assurons un entretien téléphonique de pré-qualification afin d’examiner les motivations et compétences des candidat(e)s.
L’objectif ? Vous présenter de vraies pépites !
04
Présentation des candidat(e)s
Un brief complet des candidat(e)s sélectionnés vous est communiqué avec le CV du candidat, un dossier relatant ses principales expériences professionnelles et ses motivations ainsi qu’une synthèse de sa personnalité.
Vous saurez tout sur votre future recrue !
05
Suivi d'intégration
Notre agence de conseils RH et communication assure un suivi de l’intégration du candidat : nous échangeons pour évaluer la satisfaction du candidat et du client à 1 mois après la prise de poste, et avant la fin de sa période d’essai.
Rien de mieux que d’assurer un « match » des deux côtés !
Nos prestations sont établies sur-mesure en fonction de vos besoins.
Échangeons ensemble pour définir une prestation adaptée.
Vous souhaitez connaître les prix de nos prestations ?
